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人力资源讲师授课见证
戴智江
2016中国
人力资源
创新发展西部（论坛）圆满落幕
人力资源
2016中国
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创新发展西部（论坛）圆满落幕 2016中国
人力资源
创新发展西部（论坛）圆满落幕由中国
人力资源
开发研究会、内蒙古
人力资源
经理协会联合陕西省企业人
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人力资源
数字化转型：驱动企业竞争力的关键力量
人力资源
在当前时代，数字化技术日新月异，5G时代全面来临，第四次工业革命浪潮席卷全球。企业为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，数字化转型已成为必然选择。德勤在《工业4.0
何新云
人力资源
如何成为战略性业务伙伴（四）：HR人员具体从哪几个方面贴近业务（下）
人力资源
在上一节中，我们讲解了学会识别业务部门的战略性项目并开展合作。这一节，我们讲解影响业务战略和方向的制定。想要做到这一点，我们作为HR人员，需要特别具有系统思考问题
萧峰
人力资源
精英训练营1期 2019apr22起于深圳
人力资源
授课时间：2019年4月22日 授课讲师：萧峰 授课地点：广州深圳 服务客户：物流行业 主讲课程：
人力资源
管理
萧峰
正昭南宁
人力资源
精英训练营2期 2019dec01
人力资源
授课时间：2019年12月1日 授课讲师：萧峰 授课地点：广西南宁 服务客户：多个行业 主讲课程：
人力资源
精英培训
周婷芳
《非
人力资源
的
人力资源
管理》
人力资源
服务客户地点山东，人员数量40人，授课题目《非
人力资源
的
人力资源
管理》.其内容由浅入深，主要针对企业各部门管理人员，增强企业管理人员自身素质，以人为本，探讨人力资
讲师网
人力资源
规划：确保组织发展的关键环节
人力资源
一、引言
人力资源
规划是组织在发展过程中，根据战略目标、外部环境变化以及内部
人力资源
状况，对
人力资源
进行系统、科学的预测和规划，以满足组织当前和未来发展的需求。人
李成秀
《企业
人力资源
管理师》之《
人力资源
规划》
人力资源
2016年06月5日《企业
人力资源
管理师》(三级)在广东智通职业培训学校主讲下半年的第一堂课《企业
人力资源
管理师》之(三级)《
人力资源
规划》，智通总校二、三级班主
赵国军
人力资源
如何更加靠近和深入业务？
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
懂业务已经成为现在企业对HR的必要要求了，但实际从现状看，还是有很多HR并不懂业务，或者说承担的工作好像不需要太懂业务，同时，到底如何才算懂业务，才算真正深入业务
胡和平
企业
人力资源
绩效管理
中层管理
人力资源
绩效管理
2017年9月20日，为杭师大科技园开企业内训课《企业
人力资源
之绩效管理》，课程结合园区经营管理特点，从绩效理论为出发点，解决园区绩效管理的难点和痛点。
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